المحور الأول:التشريعات

 

البرنامــج:

 

تطوير وتعديل التشريعات الوظيفية.

 

الأهـــداف:

 

1. توفير السند التشريعي لتنفيذ برامج الإصلاح والتطوير.
2. معالجة الثغرات في التشريعات الحالية.
3. تعزيز اتجاهات التخطيط والمؤسسية ومفاهيم إدارة الموارد البشرية في تشريعات الخدمة المدنية.

 

الآليــــات:

 

1. تعديل نظام الخدمة المدنية بما في ذلك هيكلة الرواتب والعلاوات (2005).
2. تعديل أسس انتقاء وتعيين الموظفين (2004 – 2007) (2008 – 2011).
3. تعديل قانون التقاعد المدني (2005).
4. تعديل قوانين وأنظمة أخرى ذات العلاقة بالخدمة المدنية (2005).

 

الجهات المشاركة:

 

ديوان الخدمة المدنية، ديوان التشريع والرأي، دائرة الموازنة العامة، مديرية التقاعد المدني، مجلس الخدمة المدنية.